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Gli obiettivi
L'obiettivo generale del progetto è quello di combattere la
disuguaglianza tra uomo e donna nel mondo della politica, dell'economia
e dei media, in quei settori professionali che hanno un immediato e
stretto rapporto con l'esercizio del potere ed in cui si registra una
minor presenza delle donne a livello professionale, manageriale e
rappresentativo.
Obiettivi specifici:
Creare un sistema di monitoraggio dell'attuazione delle politiche di
genere e dei risultati raggiunti dal progetto
Stimolare un nuovo comportamento territoriale volto a garantire maggiore
attenzione nel contrastare le discriminazioni di genere nel mercato del
lavoro pubblico e privato, con un approccio che coniughi
formazione-azione e sensibilizzazione a livello individuale e
organizzativo-sistemico;
Avviare processi di riorganizzazione all'interno delle imprese al fine
di ottenere il marchio di qualità per le politiche di genere;
Realizzare azioni formative ed informative nelle scuole al fine di
sviluppare comportamenti e stili orientati alla valorizzazione delle
differenze di genere;
Sperimentare attraverso casi pilota forme di flessibilità nelle imprese
individuate ed implementare politiche di pari opportunità nelle
strategie aziendali;
Inserire nelle imprese coinvolte la figura della mediatrice aziendale di
pari opportunità che sappia favorire la diffusione e l'implementazione
di modelli organizzativi garanti della flessibilità, conciliabilità e
dell'attivazione degli strumenti legislativi vigenti;
Dotare il territorio di figure professionali femminili nel settore dei
media.
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